辛集市某印刷有限公司因没有为公司从业人员供给契合国家标准或许行业标准的劳作防护用品，辛集市安全出产监督管理局责令其期限改正，而其逾期未改正，辛集市安全出产监督管理局对其作出行政处罚决定书。印刷有限公司对该行政处罚决定书不服，将辛集市安全出产监督管理局告上法庭，近来该公司承当了败诉的法令结果。

辛集市安全出产监督管理局上一年6月2日作出的行政处罚决定书确定：辛集市某印刷有限公司未为公司从业人员供给契合国家标准或许行业标准的劳作防护用品，责令期限改正后，逾期未改正,其行动违反了《中华人民共和国安全出产法》有关规矩。该局给予辛集市某印刷有限公司责令停产停业整顿，并处5000元罚款的行政处罚。辛集市某印刷有限公司于2008年9月2日向辛集市人民法院提起行政诉讼，恳求将该决定书依法予以吊销，并判令被告给其恢复名誉、赔礼道歉。

辛集市某印刷有限公司在申述书中，对辛集市安全出产监督管理局的行政执法权提出了质疑，以为只要省级安全出产监督管理部分对本行政区域内劳作防护用品的运用情况有行政执法权；与此同时，该公司以为根据《劳作防护用品选用规矩》，本人不用为从业人员供给契合国家标准或许行业标准的劳作防护用品。辛集市人民法院日前根据《中华人民共和国行政诉讼法》及《最高人民法院关于审理行政补偿案子若干问题的规矩》之规矩，判定保持被告辛集市安全出产监督管理局于2008年6月2日作出的（石辛）安监管罚字[2008]第（001）号行政处罚决定书；驳回原告辛集市某印刷有限公司恳求判令被告恢复名誉、赔礼道歉的诉讼恳求。

关于此案，记者连线了河北冀华律师事务所律师于雄伟。他说，我国《安全出产法》明确规矩：“出产经营单位有必要为从业人员供给契合国家标准或许行业标准的劳作防护用品，并监督、教诲从业人员按照运用规矩佩带、运用。”因而，辛集市某印刷有限公司公司作为出产经营单位，亦应遵守《中华人民共和国安全出产法》的规矩，依法为从业人员供给契合国家标准或许行业标准的劳作防护用品。辛集市某印刷有限公司存在未为公司从业人员供给契合国家标准或许行业标准的劳作防护用品且经被告责令其期限改正而其逾期未改正的违法现实。辛集市安全出产监督管理局对原告公司劳作防护用品的运用情况具有监督权。该局根据《劳作防护用品监督管理规矩》、《河北省劳作防护用品监督管理实施细则（试行）》的有关条款，行使了对原告劳作防护用品的运用情况的监督查看权及行政处罚权。故此，辛集市安全出产监督管理局按照该法令规矩对原告作出被诉行政处罚决定书，适用法令是完全正确的。